Описание
Нефтьмагистраль и Сеть Братья Караваевы стремительно развивается. Мы открываем новые рестораны, совершенствуем продукт и сервисы, развиваем собственные технологичные производства, чтобы еще больше радовать наших гостей. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по подбору персонала. Если вы умеете быстро находить нужных людей, легко устанавливаете контакт с кандидатами и получаете удовольствие от динамичной работы — будем рады видеть вас в команде!
Задачи
•Вести полный цикл массового подбора персонала в кулинарные лавки: кассиры, бариста, повара, уборщики
•Размещать вакансии и осуществлять поиск кандидатов на различных источниках
•Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов
•Вести и актуализировать базу кандидатов в 1С
•Проверять необходимые документы кандидатов перед трудоустройством
•Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу
•Взаимодействовать с руководителями лавок по вопросам подбора
•Контролировать выполнение планов по подбору и оперативно закрывать потребность в персонале
Требования
•Опыт работы в подборе персонала, желательно с массовым или линейным подбором от 1 года
•Понимание особенностей массового рекрутмента и умение работать с большим количеством вакансий
•Высокие коммуникативные навыки и умение быстро устанавливать контакт с разными людьми
•Умение работать в высоком темпе, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата
•Ответственность, организованность и ориентация на результат
Будет плюсом: высшее или неоконченное высшее образование.
Условия
•Работу в стабильной российской компании с перспективами развития
•Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы
•Возможность профессионального и карьерного роста
•График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные
•Комфортный офис в 3 минутах от м. Волгоградский проспект
•Вкусное бесплатное питание
•Ароматный натуральный кофе и вкусный чай в неограниченном количестве
•Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия
•Возможность развиваться в направлении массового подбора и HR вместе с растущей компанией
