Менеджер по подбору персонала
Мы в поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!
Вам нравится находить лучших людей и видеть, как команда растёт благодаря вашему вкладу? Умеете быстро закрывать вакансии и не боитесь сложных задач? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
•Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики, водители ричтрака, операторы 1С и другие специалисты.
•Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
•Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
•Взаимодействие с руководителями складских подразделений по вопросам подбора.
•Мониторинг рынка труда и использование эффективных каналов поиска.
•Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.
•Постоянное решение вопроса "текучки" — обеспечение склада необходимым количеством сотрудников.
•Частичное ведение кадрового делопроизводства (КДП) и работа с кадровыми документами: контроль комплектности документов при приёме, отслеживание сроков окончания патентов у иностранных граждан.
•Ведение архива кадровых документов, обеспечение порядка в хранении и быстрого доступа к данным.
•Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с массовыми вакансиями (склад, логистика, производство).
•Умение быстро ориентироваться в большом потоке кандидатов и эффективно закрывать вакансии.
•Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Ответственность, самостоятельность, высокая скорость работы.
•Владение современными инструментами поиска и подбора персонала.
•Базовое понимание норм ТК РФ и принципов кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Условия и преимущества:
•Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, зарплата полностью "белая" 3 раза в месяц;
•Корпоративные мероприятия, материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на Новый год.
•Обучение за счёт компании — при желании развиваться в сфере кадрового делопроизводства поможем освоить новые компетенции и углубить знания.
•График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•Дружная команда и поддержка на всех этапах.
