Титан

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Удалённая вакансия менеджера по подбору персонала в транспортной экспедиционной компании ТК "Титан", занимающейся грузоперевозками по России и СНГ. Нужно публиковать вакансии, вести холодный поиск, проводить первичные интервью по чек-листу и отбирать кандидатов, в том числе на логистические позиции. Требуется самостоятельный опыт отбора и собеседований, желателен опыт подбора в логистику.

О компании:
ТК "Титан" — транспортная экспедиционная компания, работает с 2015 года. Специализируется на автомобильных грузоперевозках по России и странам СНГ — полная загрузка и сборные грузы, работает с наёмными ТС.
Чем предстоит заниматься:
•Публикация вакансий, анализ конкуренции;
•Работа с откликами, отбор кандидатов;
•Холодный поиск кандидатов;
•Проведение первичного интервью (по телефону, по чек-листу);
•Согласование отобранных кандидатов, приглашение на собеседование с руководителем.
Наши ожидания:
•Самостоятельный опыт отбора кандидатов, проведения первичных интервью;
•Умение выявлять "социально желаемые ответы" и выявлять истинные мотивы;
•Желателен опыт подбора сотрудников в логистику, понимание специфики экспедирования;
•Вакансии на подбор в ближайшее время: логист проектных перевозок, менеджер продаж, менеджер привлечения, бэк-офис (документооборот).
Что готовы предложить:
•Удаленный формат взаимодействия;
•Доступ на job-сайты с нас, с рекламными продвижениями;
•Проектное сотрудничество;
•Оперативность и адекватность от руководителя, гибкость подхода.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте