О вакансии
В отделе персонала открыта вакансия в HR-команду, офис в Ярославле.
Немного о нас:
Мы — амбициозная компания, развивающаяся на российском рынке. Сейчас ищем энергичного специалиста, который готов расти вместе с нами и добиваться высоких результатов!
HR специалист в продажах:
Работа с самыми амбициозными сотрудниками. Ключевое звено бизнеса - отдел продаж. От того, каких менеджеров подбирает компания, напрямую зависит результат, качество работы с клиентами и репутация команды. Именно твоя роль это сильный подбор с глубоким пониманием продаж.
Ищем человека, который станет внутренним партнером для руководителя отдела продаж: будет не просто закрывать вакансии, а понимать, кто действительно нужен бизнесу, оценивать кандидатов по их реальной способности продавать, консультировать, работать с возражениями и давать результат.
Что будет в работе:
•полный цикл подбора: от открытия вакансии до выхода сотрудника
•активный поиск кандидатов через hh
•интервью с фокусом на оценку компетенций
•плотная работа с руководителем отдела продаж
•аналитика воронки подбора, источников и качества найма
•участие в адаптации сотрудников
Кого ищем:
•с опытом в найме менеджеров по продажам
•с пониманием метрик, мотивации и специфики менеджеров по продажам
•умеющего заинтересовать кандидата и грамотно презентовать вакансию
•ориентированного не просто на закрытие позиции, а на конечный результат - сильный менеджер
Что предлагаем:
•работа из офиса в центре Ярославля
•доход от 80 000 рублей: фиксированная часть + прозрачная бонусная система без потолка
•личный кабинет
•рабочий телефон и оплачиваемая связь
•обучение за счет компании и прозрачная перспектива карьерного роста
•возможность напрямую влиять на рост бизнеса
•работа в динамичной EdTech-среде в связке с HRD и руководителем отдела продаж
•система адаптации с первого дня для всех новых сотрудников
•стабильно высокий доход: оклад + бонусы
•50 000р несгораемая сумма на время обучения и стажировки
•участие в обучениях, тимбилдингах и мероприятиях от компании
•дополнительная материальная и нематериальная мотивация для эффективных сотрудников
