Таргенетика

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Удалённая вакансия HR-менеджера/рекрутера для компании — топ-партнера Яндекса по продаже рекламных решений Яндекс.Бизнес и Яндекс.Директ. Задачи: размещение вакансий на job-площадках, телефонные интервью и первичный отбор кандидатов. Требуется опыт в рекрутинге (желательно удалённом и в продажах), знание job-площадок и умение самостоятельно планировать работу. Оформление по договору самозанятости, график 5/2 с гибким началом дня.

Описание
Мы приглашаем в нашу команду опытного HR-менеджера для поиска и привлечения квалифицированных специалистов. Наша компания является лидером в сфере продаж рекламных решений Яндекс.Бизнес и Яндекс.Директ, обладает статусом топ-партнера Яндекса. Мы ценим профессионализм и ищем сотрудника, который сможет эффективно закрывать вакансии и формировать сильную команду.
Задачи
•Самостоятельное управление процессом публикации объявлений вакансий на релевантных job-площадках в вашей стране.
•Проведение телефонных интервью с кандидатами, проявившими интерес к нашим вакансиям.
•Первичный отбор кандидатов, оценка их соответствия требованиям вакансий.
•Запись прошедших отбор кандидатов в группу обучения.
Требования
•Успешный опыт в сфере HR / рекрутинга, желательно удаленного формата в сфере продаж.
•Отличное понимание специфики вашего рынка труда, знание ключевых job-площадок и инструментов для привлечения кандидатов.
•Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами.
•Умение самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и достигать поставленных целей.
•Ориентация на результат, стремление находить лучших специалистов.
Условия
•Возможность эффективно работать из любой точки, где есть доступ к интернету.
•Компания предоставляет бюджет на размещение объявлений, чтобы можно было использовать лучшие инструменты для поиска.
•График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (от 6 часов в день).
•Оформление: Договор самозанятости.
•Выплаты: Дважды в месяц.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте