Стройлиния

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компанию по продаже входных и межкомнатных дверей в Пензе. Задачи включают активный поиск и собеседование кандидатов, кадровое оформление, организацию обучения и адаптации новых сотрудников, ведение отчетности по подбору. Требуется опыт в подборе персонала от 3 лет, навыки проведения интервью и ведения кадровой документации. Работа в офисе, график 5/2, оформление по ТК РФ.

О компании
Мы — динамично развивающаяся компания по продаже входных и межкомнатных дверей, ищем в команду позитивного и целеустремленного специалиста, который поможет нам находить и развивать лучшие таланты.
Ваши задачи:
•Активный поиск и подбор сотрудников на различные позиции
•Проведение собеседований и оценка кандидатов
•Оформление новых сотрудников, ведение кадровой документации
•Организация и проведение вводного обучения и тренингов для персонала
•Сопровождение адаптации новых сотрудников
•Ведение отчетности и аналитики по подбору
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
•Умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами и сотрудниками
•Навыки проведения интервью и оценки компетенций
•Опыт оформления и ведения кадровой документации
•Готовность обучать и развивать команду
•Активная жизненная позиция, позитивный настрой, самостоятельность
Условия и преимущества:
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
•Оформление по ТК РФ
•Работа в уютном офисе на территории работодателя
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Дружная команда и поддержка на всех этапах

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте