Обязанности:
— Анализ и мониторинг рынка труда.
— Анализ эффективности источников привлечения персонала.
— Полный цикл подбора и отбора кандидатов (рабочие, ИТР, точечно офисный персонал).
— Анализ поступающих заявок.
— Размещение вакансий.
— Отбор и анализ резюме.
— Проведение телефонных и очных собеседований.
— Ведение соискателя от собеседования до момента выхода на работу.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в подборе персонала не менее трех лет (приветствуется работа в строительных организациях).
— Опыт массового набора и быстрого закрытия вакансии.
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, навык самостоятельной организации собственного рабочего времени.
Условия:
— График работы: 5/2 (09:00-18:00).
— Официальное оформление согласно ТК РФ.
— Комфортное рабочее место, дружный коллектив.
— Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
