Менеджер по подбору персонала
Место работы - Екатеринбург, Шейнкмана, 9, офис 48.
Задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
•Проведение интервью и оценка кандидатов на различные позиции (рабочие, специалисты, ИТР)
•Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профилей и потребностей
•Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока
•Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
•Кадровый документооборот
Поиск персонала нужно вести для офиса в Екатеринбурге и для производственной площадке в Большом Истоке. В связи с этим потребуются выезды в офис в Истоке для проведения собеседований.
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно на производстве)
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
•Навыки проведения собеседований и оценки soft/hard skills
•Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения
•Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность
•Готовность работать в офисе на территории работодателя
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График работы 5/2, стабильный доход
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Дружная команда и поддержка на всех этапах
•Современное рабочее место на производстве
О компании
Группа компаний Спецвимакс — российский производитель лакокрасочных материалов.
