Требования:
•Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
•Знание основных технологий и методов подбора персонала;
•Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Обязанности:
•Активный поиск и подбор персонала;
•Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
•Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
•Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;
•Формирование отчетности о проделанной работе в 1С.
Условия:
•Работа в стабильной компании и дружном коллективе;
•График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье;
•Приглашение на собеседование после просмотра резюме.
Почему нас выбирают:
•Наставничество — индивидуальный план развития вместе с наставником, помощь в освоении новых навыков и карьерном продвижении.
•Карьерный рост — быстрый карьерный рост по индивидуальному плану (от 3-х месяцев).
•Забота о сотрудниках — медосмотр и униформа за счёт компании, компенсация питания и скидки на готовую еду, развитая бонусная система, отсутствие штрафов.
•Корпоративная жизнь — награждения сотрудников, подарки для детей, мероприятия, розыгрыши и призы.
ООО «СПАР МИДДЛ ВОЛГА» представляет бренд Spar.
