Обязанности
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
— Поиск и привлечение кандидатов, включая холодный поиск
— Проведение собеседований и оценка соискателей
— Ведение кадровой документации и отчетности
— Управление несколькими задачами одновременно, соблюдение сроков
— Ведение переговоров
— Руководство персоналом
Требования
— Знание кадрового дела и основ отчетности
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
— Умение эффективно коммуницировать с разными уровнями сотрудников
— Навыки многозадачности и организованности
— Ответственность и инициативность
Условия
— Работа в офисе с понедельника по пятницу
— Стабильная заработная плата
— Официальное оформление
