SOUZ PRO

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала с опытом от 1 года для полного цикла рекрутинга: поиск кандидатов на hh.ru, в Telegram и соцсетях, собеседования, ведение воронки найма и адаптация новых сотрудников. Работа в офисе в Краснодаре, график 5/2. Требуется грамотная речь, умение вести несколько вакансий одновременно и работать с аналитикой.

В поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!
Ты любишь людей, умеешь находить таланты и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем того, кто не боится современных инструментов поиска, готов экспериментировать с каналами привлечения и получать удовольствие от результата.
Твои задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
•Активный поиск кандидатов на hh.ru, в Telegram и через социальные сети
•Ведение и анализ воронки найма, постоянное улучшение процессов
•Проведение собеседований и оценка кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
•Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
•Ведение отчетности по подбору
Что важно для нас:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Уверенное владение hh.ru, Telegram и социальными сетями для поиска кандидатов
•Навыки ведения нескольких вакансий одновременно
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение работать с аналитикой и воронкой найма
•Инициативность, самостоятельность, позитивный настрой
Условия и бонусы:
•Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
•Работа в офисе в дружной команде профессионалов
•Прозрачная система премирования: бонус за каждого успешно принятого сотрудника
•Возможности для профессионального роста и развития
•Современные инструменты и поддержка коллег

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте