О компании
ООО «Соколов» - предприятие общественного питания с 20-летней историей. Мы обеспечиваем полноценное и сбалансированное питание для школьников города, заботимся о здоровье детей и создаем комфортные условия для работы наших сотрудников.
🎯 Основные задачи:
•Работа с входящим потоком: Оперативная обработка откликов на различных площадках (Avito, HH.ru, соцсети, профильные чаты).
•Активный поиск: Использование альтернативных каналов поиска и «холодные» звонки.
•Телефонное интервью: Проведение первичных телефонных интервью, оценка адекватности, заинтересованности и соответствия базовым требованиям.
•Назначение встреч: Оперативное назначение собеседований и «дожим» кандидатов до визита в офис.
•Работа с воронкой: Ведение отчетности по количеству звонков, назначенных встреч и фактически вышедших сотрудников.
•Взаимодействие с подразделениями: Координация процессов с отделом кадров (HR-администраторами) и руководителями линейных подразделений.
✅ Что мы ждем от вас:
•Опыт работы: Опыт в массовом подборе (mass recruitment) от 1 года.
•Навыки коммуникации: Умение грамотно, четко и убедительно говорить по телефону, работать с возражениями.
•Скорость и многозадачность: Способность быстро переключаться между задачами и обрабатывать большой объем информации без потери качества.
•Результативность: Ориентация не на «процесс звонков», а на «количество вышедших людей».
💎 Мы предлагаем:
•Стабильный доход: оклад - от 50.000 на руки.
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
•Комфорт: Современный офис, дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.
•Карьерный рост: Возможность вырасти до ведущего рекрутера или HR-менеджера.
•Официальное оформление: Согласно ТК РФ с первого дня.
