Задачи
•Массовый подбор персонала
•Взаимодействие с руководителями отделов
•Согласование требований к специалистам
•Проведение телефонных интервью
•Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу и в период адаптации
•Сбор полного пакета документов для трудоустройства
•Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и job-сайтах
•Ведение внутренней отчетности (Битрикс)
•Организация обучения сотрудников
Требования
•Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения
•Грамотная устная и письменная речь
•Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность
•Опыт работы на позиции рекрутера — не обязателен!
Условия
•График работы с 09.00 до 18.00 (пн-сб), 1 час обеда
•Отпуск 25 дней
•2 раза в год корпоративные мероприятия
•Техника (ноутбук и мобильный телефон)
•Оплачиваемые базы
•Официальное трудоустройство (контракт на 1 год)
•Обучение сотрудников за счет компании (повышение skills)
