РЖД-ТБ

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала для полного цикла найма на позиции инспекторов (досмотр, видеонаблюдение, ГБР) в Москве. Требуется опыт подбора от 1 года, умение вести несколько вакансий одновременно и развитые коммуникативные навыки. Работа в офисе по графику 5/2, оклад 80 000 руб. на руки плюс квартальная премия и ДМС.

Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала на позиции: инспектор по досмотру, инспектор видеонаблюдения и инспектор ГБР;
— Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований;
— Формирование и ведение базы кандидатов;
— Организация процесса согласования финалистов с заказчиками, сбор обратной связи
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Умение работать с большим объемом информации, вести несколько вакансий одновременно;
— Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— Высокий уровень самоорганизации, ответственность и нацеленность на результат;
— Готовность к работе в режиме многозадачности;
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 с 09:00-18:00, пятница до 17:45;
— Заработная плата: оклад 80000 руб. на руки;
— Квартальная премия;
— ДМС со стоматологией;
— Профсоюз (компенсация к месту отдыха и обратно, санаторий, детские лагеря, культурно-массовые мероприятия).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте