Задачи
•Полный цикл подбора на позиции разного уровня, от линейного персонала и узкопрофильных специалистов до руководителей.
•Регулярный мониторинг откликов и обратная связь кандидатам.
•Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и организация встреч с руководителем.
•Постоянный мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
•Адаптация новых сотрудников, управление эффективностью работников, работа над корпоративной культурой и мотивацией сотрудников.
•Участие в других проектах отдела персонала.
Требования
•Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
•Инициативность и ориентация на результат.
Условия
•Режим работы: 5/2 с 9.00-18.00, в пт до 17:00.
•Место работы: м. Крестовский остров, наб. Мартынова д.40.
•Заработная плата по результатам собеседования.
