Обязанности:
•Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
•Размещать вакансии на профильных площадках;
•Организовывать интервью с кандидатами;
•Формировать и регулярно актуализировать базу потенциальных кандидатов;
•Контролировать процесс оформления кандидатов в компанию и сопровождать их на всех этапах трудоустройства.
Требования:
•Образование не ниже среднего профессионального;
•Опыт работы по подбору персонала от 1 года будет преимуществом;
•Опыт успешного закрытия вакансий приветствуется;
•Уверенный пользователь ПК;
•Умение работать на результат, активность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
•Трудоустройство по ТК РФ, оплата отпусков, больничных, страховые и пенсионные отчисления;
•График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.30;
•Корпоративные скидки на услуги собственных клиник.
