Премьер-Омск

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Агентство недвижимости "Премьер-Омск" ищет менеджера по подбору персонала для поиска и сопровождения кандидатов, работы с job-сайтами и коммуникации с заказчиками. Опыт в подборе персонала не обязателен — рассматриваются готовые обучаться, важны коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и высшее образование. Работа офисная, пятидневка с 10:00 до 17:00, официальное трудоустройство по ТК РФ.

О компании
Агентство недвижимости "Премьер-Омск" ищет специалиста по подбору персонала.
Основные задачи
•Поиск и подбор персонала;
•Сопровождение кандидата на всех этапах согласования;
•Работа с job-сайтами и другими каналами привлечения кандидатов;
•Выстраивание коммуникаций с заказчиками;
•Сопровождение нового сотрудника на этапе адаптации.
Вы подойдете нам идеально, если:
•Вы знаете, что все люди разные и к ним нужен индивидуальный подход;
•Вы испытываете драйв, общаясь с людьми;
•Вы умеете планировать дела на несколько дней вперед и все успеваете;
•У Вас высшее образование;
•В работе Вы нацелены на результат, любите учиться новому и постоянно развиваться в профессии;
•Есть опыт в подборе персонала либо готовы к обучению данной сферы;
•Вы стрессоустойчивый человек;
•Вам комфортно работать в режиме многозадачности;
•У Вас отличные коммуникативные и переговорные навыки;
•Вы умеете работать в команде и самостоятельно принимать решения;
•У Вас высокая мотивация и ориентация на результат;
•Вы открыты к новому и инициативны.
Условия, которые мы предлагаем:
•Работа в развивающейся компании;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 17:00;
•Фиксированная заработная плата + премиальная часть;
•Прозрачные карьерные перспективы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте