Обязанности
•Подбор кандидатов на разные вакансии (линейный и топовый персонал);
•Работа с разными источниками информации;
•Грамотное составление и размещение вакансий организации;
•Проведение первичных собеседований с кандидатами и дальнейшая адаптация сотрудника;
•Знание программы 1С ЗУП.
Требования
•Можно без опыта работы (научим);
•Продвинутый пользователь ПК;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
•Обучаемость, нацеленность на результат.
Условия
•Форма оплаты труда обсуждается на собеседовании;
•Оформление по ТК РФ;
•Соцпакет;
•Доставка до места работы корпоративным транспортом