Обязанности:
— Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
— Проведение интервью и оценка кандидатов
— Мониторинг рынка труда.
— Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
— Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
— Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
Требования:
— Высшее образование
— Структурированный и системный человек;
Умение быстро погрузиться и изучить специфику бизнеса;
Релевантный опыт в производственно-торговых компаниях от 2 лет;
— Опыт работы от 1 года
Условия:
— 5/2 с 8-00 до 17;
— Оформление по ТК РФ;
— Предоставление корпоративной связи;
— Корпоративная столовая на территории предприятия;
— Корпоративный транспорт (Ржев, Зубцов) утром и вечером,
— Место работы: Тверская область, Зубцовский район, д.Корчмидово, завод Белый Камень, корпоративный транспорт Ржев, Зубцов
