ОтельСервис

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по массовому подбору линейного персонала для отелей Санкт-Петербурга: закрытие вакансий обслуживающего персонала, контроль стажировок, ведение базы кандидатов, холодные звонки. Компания занимается предоставлением персонала для отелей, работа в офисе по графику 5/2. Требуется опыт массового подбора от 1 года и высшее образование.

Ваши обязанности:
— массовый подбор линейного персонала для отелей Санкт-Петербурга;
— своевременное и качественное закрытие вакансий (обслуживающий персонал);
— контроль выхода кандидатов на стажировку;
— ведение базы кандидатов;
— взаимодействие с руководителями отелей по вопросам предоставления персонала;
— холодные звонки.
Мы ожидаем, что вы:
— имеете опыт в массовом подборе от 1 года;
— имеете высшее образование;
— знаете различные инструменты подбора персонала;
— не боитесь задерживаться на работе;
— самостоятельный, умеющий отвечать за процесс и результат своей работы.
Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— график работы: 5/2 (суббота-среда) с 09:00 до 18:00;
— выходные дни: четверг/пятница;
— заработная плата на испытательный срок (месяц) 50000 рублей, при успешном прохождении испытательного срока, оплата производится в полном объеме 80000 рублей.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте