Обязанности:
•Поиск и подбор персонала
•Поиск и подбор сотрудников на различных площадках: работа с платформами для поиска сотрудников по всей России и странам СНГ
•Проведение личных собеседований: умение устанавливать контакт с кандидатами, применять методы интервьюирования, ориентированные на выявление мотивации и компетенций
•Проведение интервью онлайн/офлайн: опыт проведения как личных встреч, так и видео собеседований, включая выбор подходящих платформ и техник общения
•Ведение отчетности: составление отчетов по подбору, удержанию, обучению и другим HR-процессам
Требования:
•Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала в крупной компании от 1-х года (желательно производство и строительство)
•Активная позиция, желание расти и развиваться в области рекрутмента
•Готовность работать с большими объёмами информации, внимательность к деталям
•Готовность к активному поиску кандидатов
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм
•Возможности для обучения, развития и карьерного роста
•График работы: 5/2 с 09:00-18:00
•Работа в офисе
•Доступ к обучению
