Ваши задачи:
•Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
•Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям позиции
•Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов (работные сайты, соцсети, рекомендации)
•Ведение базы кандидатов и поддержание обратной связи
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
•Анализ рынка труда и внедрение новых инструментов поиска
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
•Инициативность, коммуникабельность, ориентация на результат
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
•График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
•Возможность работать в офисе или в гибридном формате
