О компании
Мы - сеть магазинов обратного франчайзинга. В команде более 250 сотрудников, управляем магазинами в Ленинградской и Мурманской областях. Продолжаем расти и открывать новые точки.
Обязанности
•Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, работа с откликами (горячими и холодными), телефонные интервью, координация собеседований.
•Проверка табелей учёта рабочего времени - 2 раза в месяц.
•Контроль трудовой дисциплины: сверка данных системы учёта (трассир) с журналами и фактическим присутствием сотрудников.
•Подготовка и актуализация ЛНА, доверенностей для директоров магазинов.
•Отправка корреспонденции в военкоматы.
•Формирование еженедельной отчётности: комплектность магазинов, отработанные часы, текучесть и причины увольнений, эффективность HR-отдела.
•Помощь директорам магазинов в работе с таблицами Excel.
•Работа в СБИС.
•Периодическая расклейка объявлений о поиске персонала в городах.
Требования
•Опыт в подборе персонала или HR-администрировании от 1 года.
•Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
•Уверенное владение Excel, желательно СБИС.
•Аналитические способности, внимательность, умение работать с большим объёмом данных.
•Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.
•Готовность к периодическим разъездам.
Условия
•График работы: 5/2, по 8 часов.
•Официальное трудоустройство.
•Заработная плата: 80 000 руб. (на руки).
•Полный социальный пакет.
Ключевые навыки
Подбор персонала, HR-администрирование, табельный учёт, СБИС, Excel, отчётность, контроль дисциплины, ЛНА, военкомат, текучесть.
