Руберг

Менеджер по подбору персонала / НR менеджер

Коротко

Менеджер по подбору персонала в производственную компанию (резиновые грязезащитные коврики) в Лыткарино. Полный цикл подбора: от размещения вакансий и собеседований до адаптации и аттестации сотрудников, а также взаимодействие со службой безопасности и анализ рынка труда. Требуется грамотная речь, уверенное владение ПК и желателен опыт в подборе персонала или в кадровом агентстве. Работа в офисе по графику 5/2 с 08:00 до 17:00.

О компании
ООО «РУБЕРГ» - ведущий производитель резиновых грязезащитных ковриков, производство полного цикла.
О нашем предприятии:
•Входим в ГК «Резалт» с подразделениями в Московской, Свердловской областях и Казахстане.
•Работаем с 2015 года по принципу полного цикла производства РТИ.
•Отмечены Благодарностью губернатора Московской области.
•Наши клиенты: Красное&Белое, Лемана ПРО, Петрович, OBI, РЖД и другие.
Обязанности
•Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки персонала;
•Размещение вакансий на сайтах, обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований;
•Организация собеседований с руководителями подразделений;
•Ведение базы данных кандидатов;
•Взаимодействие со службой безопасности по вопросам проверки кандидатов;
•Участие в адаптации, обучении и аттестации сотрудников;
•Анализ рынка труда;
•Отчётность;
•Выполнение поручений руководителя.
Требования
•Среднее профессиональное или высшее образование;
•Желателен опыт работы в аналогичной должности или в кадровом агентстве;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
•Умение общаться с людьми.
Условия
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня - по ТК РФ.
•Социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные).
•Выплаты заработной платы - два раза в месяц.
•Уровень заработной платы обсуждается с руководителем на собеседовании.
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте