Мы ищем рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и выстраивать эффективный процесс найма.
Требования
•Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода на работу.
•Поиск кандидатов через нашу базу.
•Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
•Ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах процесса.
•Взаимодействие с руководителями и заказчиками вакансий.
•Ведение базы кандидатов и актуальной отчетности по подбору.
•Участие в улучшении процессов рекрутинга и развитии HR-бренда.
Мы ожидаем
•Опыт работы в рекрутинге с опытом и без опыта.
•Понимание современных инструментов и методов поиска кандидатов.
•Грамотную устную и письменную речь.
•Умение проводить структурированные интервью.
•Самостоятельность, ответственность и ориентацию на результат.
•Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.
Будет плюсом
•Опыт закрытия сложных или массовых вакансий.
•Опыт работы с IT / sales / digital / другими направлениями.
•Опыт работы с ATS и CRM-системами.
