Обязанности
•Вести активный поиск медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, администраторы).
•Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, рекомендации и другие доступные источники.
•Проводить первичные телефонные и очные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов.
•Организовывать запись кандидатов на собеседование с руководителем.
•Вести базу кандидатов и регулярно предоставлять отчёт по воронке: отклики, дозвоны, назначенные интервью, подтверждённые кандидаты, выходы, невыходы и причины отказов.
Требования
•Опыт подбора персонала от 1 года.
•Практический опыт закрытия вакансий различного уровня.
•Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения.
•Опыт проведения телефонных интервью и работы с возражениями кандидатов.
•Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.
•Уверенное владение HH.ru, работными сайтами, мессенджерами.
•Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация.
•Самоорганизация, ответственность за результат, готовность быть на связи в согласованные рабочие часы.
Мы предлагаем
•Удалённую работу.
•Оформление по договору ГПХ или штат на срочный трудовой договор.
•Понятные целевые показатели по подбору и регулярную обратную связь от заказчика.
•Возможность самостоятельно выбирать каналы поиска и выстраивать рабочий процесс.
•Возможность продления сотрудничества при успешном закрытии вакансий.
Условия
•Прозрачный доход: оклад + бонус за одного привлеченного кандидата, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально.
•График работы 5 х 2, 8-часовой рабочий день.
