Условия:
•Работа в стабильной и развивающейся компании
•График работы 5/2 с 8:30 до 16:30 ч., вых.: суб, воскресение
•Полный соц. пакет
•Оформление по ТК РФ
•Заработная плата без задержек 14 и 29 числа каждого месяца
•Парковочные места для личного автотранспорта
•Дружный коллектив
•Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам
•Корпоративная сотовая связь
Обязанности:
•Анализ потребностей: совместная работа с руководителями отделов для определения требований к вакансии и составление профиля кандидата
•Поиск кандидатов (сорсинг): размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, профсообществах и использование «холодного» поиска
•Собеседования и оценка: проведение телефонных интервью, очных или видео-собеседований, тестирование кандидатов и проверка рекомендаций
•Сопровождение найма: согласование условий работы, формирование предложения о работе и помощь новичку на этапе адаптации
•Аналитика и отчетность: ведение базы резюме, мониторинг рынка труда и расчет показателей эффективности найма (сроки закрытия вакансий, стоимость подбора)
Требования:
•Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или юриспруденции) либо среднее профессиональное с дополнительной профпереподготовкой по направлению рекрутмента
•Профстандарт: знание технологий поиска и трудового законодательства РФ
•Опыт работы: от 1–3 лет в сфере подбора персонала
