Специалист по массовому подбору персонала (проектная работа)
О ПРОЕКТЕ: Мы ищем энергичного специалиста для усиления команды HR на период реализации проектов в направлениях HoReCa, добыча драг металлов, добыча нефти.
Перед вами стоит задача: в сжатые сроки обеспечить объект квалифицированными рабочими кадрами. Это проектная работа с четкими KPI.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНЯТЬСЯ:
•Организация полного цикла массового подбора рабочих специальностей, в том числе для вахтовых и сезонных объектов
•Генерация потока кандидатов: размещение и рерайтинг вакансий на Avito, hh.ru, в специализированных Telegram-каналах, группах VK и работа с базами данных
•Активный скрининг, проведение до 50–70 телефонных/видео интервью в день, оценка не только hard skills, но и реальной мотивации к работе в отдаленных регионах РФ
•Взаимодействие с заказчиками, оперативная синхронизация с руководителями на объектах и HR-бизнес-партнерами холдинга для корректировки воронки подбора
•Ведение отчетности в ATS, контроль конверсии на этапах «отклик – собеседование – медкомиссия – выход на работу»
МЫ ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ:
•Имеет опыт работы в массовом и/или вахтовом подборе от 1–2 лет (понимает специфику рынка труда рабочих профессий с определенной квалификацией)
•Умеет работать в режиме многозадачности и высоких объемов, не боится «холодных» звонков и большой текучки в воронке
•Знает, где искать рабочих, уверенно владеет Avito, локальными пабликами, Telegram-каналами и пр.
•Уверенно работает с ATS (Хантфлоу, FriendWork, E-Staff или аналоги) и Excel/Google Sheets для построения сводных отчетов
•Ориентирован на измеримый результат, для вас важно не просто «провести собеседование», а «вывести человека на работу»
МЫ ГАРАНТИРУЕМ (УСЛОВИЯ):
•Проектная мотивация: фиксированный оклад + прозрачные бонусы по итогам выхода сотрудника на работу и выполнение ежемесячных KPI. В перспективе возможно оформление в штат
•Гибридный или полностью удаленный формат работы. Главное — результат и наличие стабильного интернета. Периодические синхронизации в офисе (ул. Пушкинская, 277, БЦ «Парус») или онлайн
•Корпоративные аккаунты на сайтах, доступ к ATS, корпоративная мобильная связь
•Оформление договора ГПХ с оплатой по результатам работы
•Возможность масштабировать свою роль в проекте, внедрять новые каналы поиска и автоматизацию
