О компании
ООО «МартФарм» (ГК Авис Рус) — фармацевтическая компания, на рынке с 2012 года. Осуществляет оптовые поставки лекарственных препаратов в бюджетные медицинские организации по всей России, работая напрямую с заводами-производителями. Активно участвует в государственных закупках и тендерах в качестве поставщика в соответствии с ФЗ-44 и ФЗ-223.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Полностью «белую» заработную плату
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе
•Обучение
•Возможность влиять на процессы подбора и адаптации в растущей компании
•Работу напрямую с руководителями подразделений и участие в развитии команды
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника
•Закрывать точечные вакансии различных направлений: коммерция, закупки, логистика, офисные подразделения, проектные команды
•Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребности и требований к кандидатам
•Размещать вакансии, работать с откликами, осуществлять холодный поиск кандидатов
•Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов
•Готовить рекомендации по кандидатам для руководителей
•Организовывать процесс выхода новых сотрудников в компанию
•Контролировать прохождение испытательного срока
•Помогать новым сотрудникам быстро включаться в рабочие процессы
•Взаимодействовать с руководителями по вопросам адаптации
•Собирать обратную связь от новых сотрудников и руководителей
Чего мы от вас ждем
•Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
•Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий
•Навык вести несколько вакансий одновременно (5-7)
•Развитые навыки коммуникации с руководителями и кандидатами
•Грамотная устная и письменная речь
•Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат
•Опыт подбора в коммерческие, производственные или фармацевтические компании как преимущество
•Опыт работы с точечным поиском специалистов
