Литвинова Оксана Валерьевна

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала ведёт полный цикл рекрутинга — от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу — для сети пекарен "Мамин Хлеб" и кулинарий "Счастье есть". Работа в офисе в Ижевске, график 5/2 с 8:00 до 17:00, опыт не требуется. Требуются коммуникативные навыки, уверенное владение ПК, работа в Bitrix24.

Начни карьеру в HR: Менеджер по подбору персонала
Ты любишь общаться, умеешь слушать и хочешь влиять на команду мечты? Присоединяйся к нам — помогай создавать атмосферу уюта и профессионализма в известных сетях пекарен и кулинарий!
Твои задачи:
•Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
•Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и компетенции кандидатов;
•Организовывать и координировать очные собеседования;
•Анализировать рынок труда: мониторить зарплаты, спрос на профессии, искать новые каналы привлечения кандидатов;
•Вести отчётность по вакансиям, фиксировать статусы, причины отказов и другую важную информацию;
•Работать в Bitrix24 и других современных HR-инструментах.
Что важно для успеха:
•Готовность учиться и развиваться в сфере HR — опыт не требуется, всему научим;
•Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой;
•Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, мессенджеры, Bitrix24 — будет плюсом).
Условия и преимущества:
•График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00;
•Оформление по ТК РФ;
•Комфортное рабочее место;
•Корпоративные мероприятия, подарки на праздники и дни рождения.
О компании
ИП Литвинова О.В. — команда профессионалов, которая подбирает сотрудников для сети пекарен "Мамин Хлеб", кулинарий "Счастье есть" и других предприятий общественного питания. Мы растём и развиваемся уже 9 лет, открывая новые уютные заведения по всей России. Присоединяйся — вместе создадим атмосферу, в которую хочется возвращаться!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте