О компании
Мы — крупная динамично развивающаяся компания. В связи с ростом объёмов подбора расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала.
Что нужно будет делать
•Закрывать массовые вакансии: сопровождать кандидата по всей воронке — от поиска до выхода на смену.
•Искать кандидатов всеми доступными способами: публиковать и обновлять вакансии на сайтах занятости, запускать реферальные программы среди сотрудников, развивать внешние партнёрские каналы (соцсети, мессенджеры, локальные сообщества), работать с базами данных и специализированными платформами.
•Проводить первичный телефонный скрининг: проверять базовые навыки, готовность к графику и условиям, оценивать мотивацию и заинтересованность. Передавать на личную встречу кандидатов, которые максимально подходят под запрос руководителя.
•Организовывать очный этап: согласовывать время, приглашать кандидатов на собеседование к руководителю (без личного проведения интервью), собирать обратную связь от руководителя и кандидата.
•Анализировать причины отказов и работать с возражениями.
•Курировать трудоустройство: направлять на медосмотр, помогать с оформлением документов, контролировать выход на работу.
•Работать как бизнес-партнёр: регулярно взаимодействовать с руководителями, уточнять профиль вакансии, корректировать ожидания, предлагать изменения в описании должности и условиях на основе обратной связи с рынка.
Наши ожидания
•Готовность работать в подборе персонала; опыт приветствуется, но не обязателен.
•Развитые коммуникативные навыки: умение вести живой диалог с линейным персоналом и конструктивно общаться с руководителями.
•Способность выстраивать партнёрские отношения и понимать потребности руководителя.
•Уверенное владение ПК: MS Office, мессенджеры, работа с базами данных.
•Ответственность, инициативность, готовность работать с большим объёмом задач.
•Стрессоустойчивость, умение переключаться между задачами, ориентация на результат.
•Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем
•Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты.
•Оклад на руки — 50 000 ₽ + премия за каждого принятого сотрудника (без ограничений).
•Работа в крупной динамично развивающейся компании.
•Место работы: г. Волгоград.
•График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
•Возможность профессионального роста и реализации идей.
•Наставничество в период адаптации.
•Развитая корпоративная культура (праздники/подарки).
Если вам откликается системная работа с большим потоком кандидатов и хочется влиять на результат — ждём ваш отклик.
