Торговый дом ШКОЛЬНИК

Менеджер по подбору персонала (холодный поиск)

Коротко

Менеджер по подбору персонала занимается холодным поиском и первичным отбором кандидатов, в основном на позиции менеджеров по продажам, через телефонные звонки по базе. Компания — торговый дом «Школьник», занимающийся оснащением образовательных учреждений по всей России, более 10 лет на рынке. Работа в офисе в Екатеринбурге, график 5/2, опыт в HR не обязателен при наличии опыта телефонных коммуникаций. Важнее всего готовность к активным холодным звонкам и умение быстро оценивать кандидатов.

О компании
Привет! Мы — команда торгового дома «Школьник». Мы больше 10 лет помогаем оснащать школы, детские сады, колледжи и другие образовательные учреждения по всей России. Сейчас расширяем HR-команду и ищем человека, который поможет нам находить сильных специалистов в отдел продаж.
Это работа для тех, кому нравится общаться с людьми, кто не боится телефонных звонков и хочет видеть конкретный результат своей работы.
Что нужно будет делать
•Работать с базой кандидатов: искать подходящих специалистов и связываться с ними по телефону.
•Рассказывать о вакансиях и заинтересовывать кандидатов, в том числе тех, кто сейчас не находится в активном поиске работы.
•Проводить короткий первичный скрининг: выяснять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания и готовность к условиям работы.
•Отбирать кандидатов по заданным критериям и назначать собеседования с основным HR.
•Вести информацию о кандидатах и результатах работы в CRM.
•Работать с показателями и следить за результативностью своей работы.
Основное направление подбора — менеджеры по продажам.
Важно: тебе не нужно самостоятельно вести кандидата по всем этапам найма. Твоя задача — найти, заинтересовать, провести первичный отбор и организовать следующий этап собеседования с HR или руководителем.
Что мы ждём от тебя
•Опыт работы с людьми по телефону: в подборе персонала, колл-центре, продажах, лидогенерации или на похожей позиции.
•Готовность к активным звонкам, в том числе по холодной базе.
•Грамотную речь, умение задавать вопросы и поддерживать диалог.
•Умение быстро оценивать информацию и отличать подходящего кандидата от неподходящего.
•Готовность работать по понятным планам и показателям.
•Ответственное отношение к результатам и аккуратное ведение CRM.
Опыт именно в HR не обязателен, если у тебя есть подходящий опыт телефонных коммуникаций и желание развиваться в подборе.
Что мы предлагаем
•Обучение продукту, вакансиям и правилам первичного отбора.
•Поддержку основного HR и понятные критерии оценки кандидатов.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График 5/2, готовы рассмотреть гибкое начало рабочего дня. Выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники.
•Работу в офисе по адресу: Екатеринбург, ул. Библиотечная, 43, район Втузгородок, недалеко от УрФУ.
•Команду, в которой можно предлагать идеи и улучшать рабочие процессы.
Кому подойдёт эта работа
Тому, кто любит общаться, спокойно относится к отказам и не теряется, если нужно первым позвонить незнакомому человеку. Здесь важны не просто количество звонков, а подходящие кандидаты, которые доходят до собеседований и выходят на работу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте