Описание
Описания нет
Задачи
•Активное закрытие вакансий
•Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью
•Работа с различными каналами поиска
•Организация и участие в интервью
•Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу
•Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала
•Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга
•Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях
•Вовлечение в общие задачи HR подразделения
Требования
•Образование: высшее (или послевузовское)
•Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; социология; политология; управление персоналом
•Опыт работы: по профилю деятельности не менее 1 года
Условия
•Оформление - по договору аутстаффинга
