Обязанности
•Поиск, подбор и адаптация сотрудников на производственные и офисные позиции
•Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях и других источниках
•Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка соответствия требованиям профиля должности
•Организация финальных собеседований с руководителями подразделений
•Курирование новых сотрудников на этапе стажировки и испытательного срока
•Разработка и реализация плана адаптации для сотрудников склада
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приоритет — массовый подбор линейного персонала)
•Уверенное пользование основными job-площадками (Авито, hh.ru)
•Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С или аналогичными программами
•Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию
•Ориентация на результат, ответственность за закрытие вакансий и удержание персонала
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Полностью белая заработная плата
•Стабильный график 5/2: рабочие часы — с 08:30 до 17:00 (МСК)
