Айтиспортс

Менеджер по подбору персонала (IT)

Коротко

Менеджер по подбору персонала ищет и привлекает кандидатов в IT, маркетинге и продакшне через HH, LinkedIn, GitHub и профессиональные сообщества, проводит интервью на английском и сопровождает кандидатов по воронке до выхода на работу. Компания — международная digital-компания на стыке медиа и технологий, работа удалённая из Баку с графиком 5/2. Требуется опыт в рекрутинге от 6 месяцев, английский не ниже B2, навыки работы с ATS, Excel и Boolean-поиском.

Локация
Баку, удалённый формат работы; график 5/2 с 10:00 до 18:00 по UTC+3
Зарплата
от 500 USD на руки в месяц
Компания
Международная digital-компания, создающая и продвигающая продукты на стыке медиа и технологий.
Что делать
•Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, социальные сети и профессиональные сообщества.
•Проводить интервью, включая интервью на английском языке, оценивать кандидатов и убеждать сильных специалистов принять оффер.
•Поддерживать коммуникацию с кандидатами от первого контакта до выхода на работу.
•Вести учёт кандидатов, анализировать воронку и совместно с командой улучшать метрики подбора.
Требования
•Опыт в рекрутинге от 6 месяцев в IT, маркетинге, продакшне или смежных сферах.
•Английский язык на уровне не ниже B2 для проведения интервью и общения с международными кандидатами.
•Опыт работы с ATS, Excel и Boolean-запросами.
•Системный и креативный подход, ориентация на результат и готовность работать с KPI.
Культура и преимущества
•Удалённая работа с графиком 5/2.
•Фиксированная часть дохода и KPI за результат.
•Оплачиваемые отпуск и больничные.
•Компенсация занятий английским языком и спортом.
•Минимум бюрократии и динамичная рабочая среда.
Процесс найма
•В сопроводительном письме нужно указать, с какими вакансиями велась работа, в чём сильные стороны и почему интересна компания.
•Дополнительно можно рассказать об опыте закрытия сложных вакансий.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте