Фасадные Технологии

Менеджер по подбору персонала (HR-Партнер)

Коротко

Менеджер по подбору персонала (HR-партнер) в фасадной компании ТЕКТОС ФТ (Москва, офис), которая реализует проекты из натурального камня. Требуется самостоятельный подбор персонала всех уровней — от офисного до рабочих-фасадчиков и ИТР, проведение собеседований и полное сопровождение найма. Нужен опыт в подборе от 1 года, желательно в производственной сфере или строительстве, без необходимости владения кадровым делопроизводством. Зарплата 150 000–200 000 ₽, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

О компании
ТЕКТОС ФТ создает архитектурные проекты из натурального камня. В связи с активным ростом компании открывается позиция Менеджера по подбору персонала.
Компания ищет профессионала, который умеет «читать» людей, быстро оценивать их потенциал и принимать самостоятельные решения о найме.
Важный момент: если у кандидата есть талант находить сильных специалистов и он уверенно проводит собеседования, но пока не владеет в совершенстве кадровым делопроизводством — это не препятствие. Основной фокус работы — подбор, всем тонкостям оформления документов и 1С обучат на месте.
Ключевые задачи
•Поиск талантов: самостоятельный подбор сотрудников всех уровней — от офисного персонала до инженерно-технических специалистов (ИТР) и рабочих-фасадчиков. Работа с job-порталами, социальными сетями и альтернативными источниками.
•Оценка и отбор: проведение собеседований, глубокая диагностика компетенций и личностных качеств кандидатов. Принятие ключевого решения о соответствии кандидата корпоративной культуре и задачам.
•Сопровождение найма: полный цикл — от первого контакта с кандидатом до его выхода на работу и адаптации в первые недели.
•Стратегическое взаимодействие: работа с руководителями подразделений в качестве партнера по поиску лучших кадров, а не просто исполнителя заявок.
•Участие в развитии HR-процессов: компания открыта к идеям по улучшению системы подбора и удержания персонала.
Дополнительные функции: ведение кадровой документации, подготовка приказов и отчетности — эти задачи будут на сопровождении, с погружением помогут.
Ожидания от кандидата
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной сфере или строительстве).
•Понимание специфики поиска как массового персонала, так и уникальных специалистов.
•Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный диалог.
•Самостоятельность, системность мышления и высокая личная ответственность за результат.
•Уверенное владение ПК, Excel, знание современных каналов поиска кандидатов.
Компания предлагает
•Официальное трудоустройство и полный социальный пакет с первого дня работы.
•График 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Современный офис на территории предприятия.
•Достойная заработная плата + прозрачная система премирования по результатам подбора.
•Возможности для обучения и профессионального развития (включая обучение кадровому учету, если потребуется).
•Дружный коллектив и атмосфера взаимопомощи.
О компании
ТЕКТОС ФТ — фасадная компания, реализующая проекты любой сложности из натурального камня.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте