Что предстоит делать
— Вести массовый подбор линейного персонала;
— Работать с большим потоком откликов и кандидатов;
— Искать кандидатов на разных площадках и через дополнительные источники;
— Проводить телефонные интервью;
— Презентовать вакансии и сопровождать кандидатов до выхода;
— Вести воронку подбора и статусы кандидатов в Битрикс24;
— Поддерживать актуальность базы кандидатов.
Что для нас важно
— Опыт в массовом подборе персонала — обязателен;
— Опыт подбора линейного персонала для продуктового ритейла будет большим преимуществом;
— Умение работать одновременно с большим количеством кандидатов и вакансий;
— Навыки активного поиска и телефонного интервью;
— Самоорганизация и ответственность в удалённом формате.
Что предлагаем
— Полностью удалённую работу;
— График 5/2;
— Стабильный объём вакансий;
— Понятную систему работы и воронку подбора;
— Поддержку команды;
— Возможность сосредоточиться именно на рекрутинге и результате.
Кого мы ищем
Не просто специалиста, который размещает вакансии и разбирает отклики, а рекрутера, который умеет управлять массовым потоком кандидатов, влиять на количество выходов и доводить подбор до результата.
