Строительно-производственный холдинг ГК БРУ (г. Тамбов) ищет менеджера по подбору персонала/HR-менеджера, который поможет укреплять команду: полный цикл найма — от отклика до адаптации новых сотрудников.
Обязанности:
•Анализировать потребности подразделений компании в персонале;
•Составлять и размещать вакансии на специализированных площадках (hh.ru, Авито), а также в профильных сообществах и соцсетях;
•Искать кандидатов через базы резюме, профессиональные сети и иные источники;
•Проводить первичные телефонные и онлайн-интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям;
•Согласовывать и назначать встречи с кандидатами для очных собеседований с руководителями подразделений;
•Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, информировать о результатах;
•Вести отчётность по подбору персонала: количество откликов, проведённых интервью, приглашённых на встречу, закрытых вакансий и т. д.;
•Поддерживать и актуализировать базу данных кандидатов;
•Участвовать в формировании и развитии HR-бренда компании.
Требования:
•Опыт работы менеджером по подбору персонала или рекрутером от 1 года (в строительной или производственной сфере — преимущество);
•Знание основных платформ для поиска и подбора персонала;
•Понимание специфики подбора рабочих специальностей и инженерно-технических кадров для строительной отрасли;
•Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Уверенное владение ПК, знание офисных программ (Word, Excel);
•Понимание основ трудового законодательства РФ;
•Организованность, внимательность к деталям, многозадачность;
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Наши преимущества:
•Стабильность: работа в надежной и динамично развивающейся компании.
•Оформление по ТК РФ после испытательного срока.
•График работы на выбор: 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сб., вс. — выходные дни).
•Комфортное рабочее место: современный офис, зона для приема пищи и отдыха.
•Развитие: система наставничества, поддержка коллег.
•Материальный рост: предусматривается ежегодная индексация заработной платы.
•Приятные бонусы: скидки на продукцию компании, дружный коллектив и лояльное направляющее руководство.
•Удобный маршрут: в шаговой доступности остановка общественного транспорта, парковка на территории компании.
