ЧОП МИСТРАЛЬ-СБ

Менеджер по подбору персонала/HR менеджер

Коротко

Менеджер по подбору персонала для точечного и массового рекрутинга (в основном на позицию охранник) в охранном предприятии в Москве. Работа включает поиск кандидатов на job-ресурсах и в соцсетях, телефонные собеседования и повторную работу с кандидатами. Требуются коммуникативные навыки, самоорганизация и уверенное владение ПК (Excel, CRM для HR, Outlook); опыт не обязателен. Полная занятость, офис, оклад 65000 руб. + KPI.

О вакансии
Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет частью нашей команды!
Обязанности:
•Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник);
•Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов и вакансий;
•Поиск кандидата, согласно заявке, прямой, размещение вакансий на job ресурсах (hh.ru, avito) и социальных сетях;
•Первичное собеседование по телефону;
•Повторная работа с кандидатом, в случае отсутствия трудоустройства.
Требования:
•Высокий уровень коммуникативных навыков;
•Самостоятельность в работе, ориентация на результат;
•Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь;
•Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM для HR, Outlook;
•Опыт не обязателен, но будет преимуществом.
Условия и преимущества:
•Полная занятость с графиком работы 5/2;
•Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда;
•Заработная плата — оклад 65000 руб. + KPI;
•Возможности для профессионального и карьерного роста;
•Вы самостоятельно влияете на свой доход, всё зависит от вашей результативности (KPI).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте