Биосфера

Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Коротко

Удаленная работа менеджером по подбору персонала в компании, работающей на рынке товаров для здоровья и красоты. Задачи: поиск и подбор кандидатов (в основном менеджеров по продажам и операторов call-центра), проведение интервью, работа с действующими сотрудниками и ежедневная отчетность. Требуется опыт в подборе от 1 года, хорошие коммуникативные навыки и ориентированность на результат. Оплата: оклад 30000 руб + KPI, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

О компании
Биосфера - компания на рынке продуктов, предназначенных для поддержания здоровья и красоты. Сейчас компания активно развивается и расширяет отдел подбора персонала, поэтому ищет профессионала, который стремится к постоянному росту и готов привносить свои знания и опыт в развитие компании.
Чем предстоит заниматься
•Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах
•Работа с холодной базой кандидатов
•Поиск менеджеров по продажам/операторов call-центра
•Проведение телефонного интервью и собеседований
•Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей при работе
•Ежедневная отчетность о проделанной работе
Наши пожелания
•Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более (приветствуется опыт в массовом подборе)
•Хороший уровень самоорганизации
•Отличные коммуникативные и презентационные навыки (умение презентовать соискателям Компанию/вакансию и ее конкурентные преимущества)
•Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат
•Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь
•Желание расти и развиваться в HR области
Условия
•Удаленная работа
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и гос. праздники - выходные дни)
•Стабильная и своевременная оплата труда: оклад 30000 руб + KPI
•Молодой дружный коллектив профессионалов, готовых помогать и развиваться вместе
•Возможность карьерного роста и профессионального развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте