Менеджер по подбору персонала
ЦУМ (HoReCa)
Что делать:
— Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на позиции направления HoReCa преимущественно.
— Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
— Взаимодействие с заказчиками до выхода кандидата на работу.
— Регулярное ведение отчетности и базы кандидатов.
— Посещение мероприятий направления HoReCa.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала на блок HoReCa.
— Понимание специфики индустрии HoReCa и знание основных игроков рынка и профильных сообществ.
— Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках.
— Высокий уровень внутренней организованности и отличные коммуникативные навыки.
Условия:
— Офис, Москва.
