Группа Компаний GRESSO

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) в компании GRESSO, производителе ультралегких титановых очков, для поиска и подбора сотрудников розничных магазинов. Требуется опыт проведения собеседований, грамотная речь и уверенное владение ПК. Работа в офисе в центре города по графику 5/2.

Компания GRESSO - производитель ультралегких титановых очков, в связи с развитием компании приглашает кандидатов на позицию менеджера по подбору персонала (HR-менеджер)
Обязанности:
•Поиск персонала для розничных магазинов с использованием различных сайтов по подбору сотрудников;
•Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка);
•Проведение первичного телефонного интервью с соискателями;
•Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;
•Сопровождение кандидатов до лица, принимающего решение;
•Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;
•Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.
Требования:
•Грамотно поставленная письменная и устная речь;
•Навыки проведения собеседований;
•Опытный пользователь ПК;
•Исполнительность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•График работы 5/2 в 09:00-18:00 (выходные суббота, воскресенье);
•Офис в центре города, дружный коллектив.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте