О компании
Компания «Грэйнпром» была основана в 2017 году. Основным нашим направлением деятельности является оптовая торговля зерном на внутреннем рынке, а также на экспорт в различные страны мира. Мы постоянно сосредоточены на выборе и проверке лучших поставщиков и покупателей, уделяя особое внимание качеству товаров и соблюдению договоренностей. Благодаря высококвалифицированному опыту наших сотрудников и надежным партнерам, мы занимаем стабильную позицию на зерновом рынке России.
Задачи
•Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании.
•Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу.
•Создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах).
•Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
•Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирования, ассессмент-центры).
•Поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора.
•Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга.
•Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма.
•Участие в адаптации новых сотрудников, контроль их интеграции в коллектив.
Требования
•Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии).
•Опыт работы в сфере подбора персонала в отдел продаж (агросектор в приоритете) от 3 лет.
•Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.).
•Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
•Знание современных методов и инструментов рекрутмента.
•Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
•Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат.
•Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для рекрутмента).
Условия
•Работа в стабильной компании.
•Трудоустройство по ТК РФ.
•Официальная заработная плата – от 150 000 руб. (с успешным кандидатом обсуждается в достойных пределах, по мере роста компании).
•Пятидневная рабочая неделя (5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00).
•Возможность работать в стабильной и быстрорастущей компании, расти вместе с ней.
