Глобус, Сеть гипермаркетов

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в гипермаркет «Глобус» (Саларьево, Москва) — подбор сотрудников от линейного до руководящего уровня, ведение статистики и отчетности, адаптация персонала. Требуется опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года, навыки работы с Word, Excel, Outlook и коммуникативные навыки. График 5/2, работа в офисе (на территории гипермаркета).

Обязанности:
•Подбор персонала (от линейных сотрудников до руководящего состава)
•Ведение статистики по подбору персонала в гипермаркет
•Формирование отчетности по подбору персонала
•Участие в развитие персонала гипермаркета
•Участие в развитие процессов управления персоналом в компании
•Адаптация персонала
Требования:
•Желание работать в команде
•Ответственное отношение к делу, внимательность
•Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании
•Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
•Навыки работы с компьютерными программами Word, Excel, Outlook
•Коммуникативные навыки
Условия:
•Место работы: Гипермаркет «Глобус» Саларьево, ТЦ "Саларис", Киевское ш., 23 км., д.1
•График работы 5/2, с пн-пт
•Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Дополнительная полугодовая премия
•Премия выплачивается с первого месяца работы
•Оформление медицинской книжки за счет компании
•Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
•Льготное питание в гипермаркетах сети
•Дополнительная скидка до 20% во всех гипермаркетах «Глобус»
•Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
•Возможности профессионального развития и карьерного роста
•Работа в стабильной развивающейся немецкой компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте