О вакансии
Группа Компаний МеталлЭнергоХолдинг приглашает в команду опытного менеджера по подбору персонала. Мы активно развиваемся и усиливаем команду, поэтому ищем специалиста, который уверенно ведет подбор, умеет работать с разными категориями вакансий и способен закрывать позиции качественно и в срок. Нам нужен самостоятельный, организованный и результативный рекрутер, который понимает полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
Чем предстоит заниматься:
•Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии компании;
•Снятие заявки с руководителями подразделений и формирование профиля кандидата;
•Размещение вакансий на HeadHunter и других job-площадках;
•Активный поиск кандидатов и работа с откликами;
•Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
•Оценка профессионального опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии;
•Организация собеседований с руководителями подразделений;
•Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;
•Сбор обратной связи от кандидатов и руководителей;
•Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
•Контроль сроков закрытия вакансий;
•Участие в адаптации новых сотрудников.
Наши пожелания:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
•Понимание полного цикла подбора персонала;
•Опыт работы с HeadHunter и другими каналами поиска кандидатов;
•Опыт проведения телефонных интервью и первичных собеседований;
•Умение оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата вакансии;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Уверенное владение ПК, Excel и Word;
•Умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
•Ответственность, внимательность и системный подход к работе;
•Способность самостоятельно вести подбор и доводить задачи до результата.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•Удобный график 5/2: на выбор 08:00–17:00, 09:00–18:00 или 10:00–19:00;
•Комфортный офис в БЦ «Высоцкий»;
•Оплачиваемый паркинг;
•Возможность профессионального и карьерного роста в HR-направлении;
•Интересные задачи и участие в развитии команды компании;
•Дружный коллектив и корпоративная жизнь.
Будет преимуществом:
•Опыт подбора менеджеров по продажам, офисных сотрудников, производственного персонала;
•Опыт массового и точечного подбора;
•Опыт работы в производственной, торговой, промышленной или B2B-компании;
•Навыки работы с различными каналами поиска кандидатов;
•Опыт ведения отчетности по вакансиям и кандидатам;
•Участие в адаптации и удержании персонала.
Ключевые навыки:
Подбор персонала, рекрутинг, полный цикл подбора, поиск кандидатов, HeadHunter, работа с откликами, активный поиск, телефонные интервью, проведение собеседований, оценка кандидатов, массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала, Excel, Word, деловая коммуникация.
