Описание
Описания нет
Задачи
•Ведение полного цикла подбора, от заявки до выхода сотрудника
•Проведение интервью онлайн и оффлайн
•Сопровождение кандидатов до этапа адаптации
•Взаимодействие с руководителями подразделений по профилю вакансий
•Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке подбора
•Участие в развитии процессов подбора и HR бренда
Требования
•Умение работать с большим потоком вакансий и вести процессы от начала до конца
•Навыки активного поиска (хантинг) и оценки кандидатов
•Высокий уровень дисциплины, ответственности и самоорганизации
•Грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки ведения переговоров
•Свободное владение казахским и русским языками
Условия
•Оклад плюс бонусы за результат подбора
•Возможность карьерного и финансового роста при выдающихся результатах
•Четкие понятные задачи и предоставление всех ресурсов для достижения результатов
•Комфортный офис с видом на Кок-Тобе
