О задаче
ТЭК FLAGMAN ищет рекрутера для постоянного сотрудничества на сдельной основе. Нам нужен не сотрудник в штат, а сильный специалист по подбору, который умеет самостоятельно вести вакансии и получать результат.
Что нужно делать
•получать от руководителя заявку и профиль кандидата;
•размещать вакансии и работать с откликами;
•самостоятельно искать подходящих кандидатов;
•проводить первичные интервью по шаблонным вопросам и отбирать сильных;
•передавать руководителю только релевантных кандидатов.
Основное направление подбора — логисты, периодически также будут вакансии в продажи, административный и другие отделы компании.
Как строится работа
Мы предоставляем все необходимые инструменты для поиска кандидатов, доступы к площадкам и информацию по вакансиям. Возможность открывать контакты кандидатов в любом количестве.
От рекрутера ожидаем полноценное ведение подбора: от получения заявки до выхода кандидата.
Оплата только за результат — за закрытую вакансию.
Кого ищем
Нам подойдет человек, который:
•имеет практический опыт самостоятельного подбора персонала;
•умеет активно искать кандидатов, а не только разбирать входящие отклики;
•работает быстро и держит руководителя в курсе статуса вакансий;
•ориентирован на закрытие вакансии, а не на количество проведенных собеседований.
Опыт подбора сотрудников в логистике, продажах и коммерческих подразделениях будет преимуществом.
Что предлагаем
•полностью удаленное сотрудничество;
•свободный график без необходимости находиться в офисе;
•предоставляем инструменты и площадки для поиска;
•понятные требования к каждой вакансии;
•прямое взаимодействие с руководителями компании;
•сдельная оплата за каждого сотрудника;
•возможность работать с нами постоянно и получать регулярный поток вакансий.
Формат подойдет рекрутерам-фрилансерам, частным рекрутерам и специалистам, которые хотят дополнительно брать вакансии на подбор.
Для обсуждения деталей напишите нам в чат.
