Обязанности
•поиск и подбор персонала;
•размещение информации о вакансиях в источниках массовой информации;
•проведение телефонных интервью, очных собеседований;
•формирование и поддержание базы существующих и потенциальных кандидатов;
•мониторинг рынка труда;
•ведение установленной отчетности;
•участие в адаптационных и мотивационных мероприятиях.
Требования
•высшее образование (управление персоналом является преимуществом);
•опыт работы в направлении подбора персонала обязателен, иметь представление в подборе персонала;
•работа со звонками, с холодными в том числе, умение работать с возражениями;
•уверенный пользователь ПК MS Office;
•хорошие коммуникативные навыки;
•грамотная письменная и устная речь;
•готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
•ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат.
Условия
•оформление по ТК РФ, соцпакет;
•своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
•компенсация питания;
•график работы 5/2 c 08:00 до 16:30;
•уровень заработной планы по результатам собеседования.
