Задачи
•Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии
•Размещение вакансий на сайтах по поиску работы и в социальных сетях
•Составление и корректировка текстов вакансий
•Проведение первичного отбора резюме
•Проведение телефонных и онлайн-собеседований
•Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии
•Организация интервью с руководителями подразделений
•Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
•Сопровождение кандидата на всех этапах найма
•Проведение переговоров с кандидатами по условиям работы
•Подготовка и сопровождение выхода нового сотрудника
•Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале
•Участие в адаптации новых сотрудников
Требования
•Опыт работы в подборе персонала — желательно от 1 года
•Понимание основных этапов процесса рекрутинга
•Навыки проведения интервью
•Умение грамотно оценивать резюме и кандидатов
•Грамотная устная и письменная речь
•Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров
•Уверенное владение ПК, Excel/Google Sheets и мессенджерами
•Умение работать с большим количеством вакансий и кандидатов
•Ответственность, организованность и внимательность
Условия
Условий в вакансии нет
