Менеджер по подбору персонала
Коротко
Менеджер по подбору персонала будет заниматься полным циклом рекрутинга: анализом рынка труда и зарплат, поиском кандидатов через базы данных и рекламу, взаимодействием с центрами занятости, проведением собеседований и представлением кандидатов руководителям подразделений. От кандидата требуется опыт проведения собеседований и оценки соискателей, уверенное владение ПК, грамотная речь, стрессоустойчивость и коммуникабельность. Работа в гибридном формате с фиксированным графиком, корпоративным транспортом и бесплатным питанием, оформление по ТК РФ.